Ihr Unternehmer-Kompass
Ratgeber mit wertvollen Einblicken und Praxiswissen für Unternehmer und Führungskräfte.
Hier finden Sie Antworten, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Aktuelle Beiträge zu den Themen
"Betriebsklima & Vertrauenskultur"
Ein starkes Betriebsklima und eine offene Vertrauenskultur schaffen die Grundlage für motivierte Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Hier erfahren Sie, wie Sie ein positives Arbeitsumfeld gestalten und Vertrauen aktiv fördern.
Die Vertrauenskultur
als Umsatztreiber
Eine Vertrauenskultur steigert die Produktivität, fördert Innovation und senkt die Fluktuation. Hier mehr erfahren!
So werden Mitarbeitende
zu Markenbotschaftern
Wie halten Sie Ihre besten Talente im Unternehmen? Hier erfahren Sie effektive Strategien zur Mitarbeitendenbindung.
Diversität im Unternehmen
ist kein Tabu-Thema
Erfahren Sie, wie Sie Diversität als strategischen Vorteil nutzen und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können.
Effektive Führungsstrategien
14%
Was ist Ihre größte Herausforderung im Unternehmensalltag?
Nach Abschluss der Umfrage einer Vielzahl von Teilnehmer, lasse ich Ihnen die Umfrageergebnisse gerne per E-Mail zukommen. Hinterlassen Sie dafür Ihre Kontaktdaten am Ende der kurzen Umfrage. Dauer: 1 Minute.
Kurzbeiträge zu den Themen
"Digitale Transformation & Lebenslanges Lernen"
Die digitale Transformation verändert Arbeitsprozesse und fordert kontinuierliche Weiterbildung. Entdecken Sie Strategien für erfolgreiches Change Management und wie lebenslanges Lernen Ihre Wettbewerbsfähigkeit sichert.
Wissen aktiv nutzen im Ehrenamt: Ein Gewinn für alle Beteiligten
Handwerker sind in ihren Gemeinden verwurzelt und haben durch ihre Arbeit eine direkte Verbindung zu den Menschen vor Ort. Ehrenamtliches Engagement kann nicht nur der Gemeinschaft zugutekommen, sondern auch den eigenen Betrieb stärken. Hier einige Möglichkeiten, wie Handwerker sich engagieren können:
Engagement in Handwerkskammern und Innungen: Als Prüfer oder in der Ausbildungsbetreuung kann man das eigene Wissen weitergeben und den Kontakt zu jungen Fachkräften pflegen. Unterstützung von sozialen Projekten: Handwerkliche Fähigkeiten werden häufig in der Renovierung von Gemeindehäusern oder sozialen Einrichtungen benötigt. Hier kann man direkt Menschen helfen, die Unterstützung brauchen. Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr oder Rettungsdiensten: Handwerker bringen praktische Fähigkeiten ein, um im Notfall schnell und effektiv helfen zu können.
Lebenslanges Lernen im
und außerhalb des eigenen Unternehmens
Lebenslanges Lernen im und außerhalb des Betriebs eröffnet neue Perspektiven. Stetige Weiterbildung stärkt nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern trägt auch dazu bei, den Betrieb zukunftssicher zu machen und sich an wechselnde Markt-bedingungen anzupassen. Praktische Tipps für Ihren Betrieb:
Schulungen einplanen: Integrieren Sie regelmäßige Weiterbildungseinheiten in den Arbeitsalltag, um Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und sie mit den neuesten Trends und Technologien vertraut zu machen. Feedbackkultur etablieren: Fördern Sie einen offenen Austausch über Lernbedürfnisse und -erfahrungen im Team, um gezielte Weiterbildungsangebote zu entwickeln. So können Sie sicherstellen, dass die Schulungen relevant und wirkungsvoll sind. Wissen teilen: Organisieren Sie interne Workshops oder Wissensaustausch-Sitzungen, in denen Mitarbeiter ihre Erkenntnisse und Fähigkeiten präsentieren. Dies stärkt das Team und fördert eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Digitale Transformation: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen im Wandel
Ist digitale Transformation unerlässlich? Teilweise ja - teilweise nein! Angelika Lanwehr zeigt, wie Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung meistern und neue Wachstumschancen nutzen können. Ansätze für Unternehmen:
Digitale Roadmap erstellen: Entwickeln Sie einen klaren Plan, um digitale Initiativen gezielt umzusetzen und Prioritäten festzulegen. Eine strukturierte Herangehensweise hilft, Ressourcen effizient einzusetzen und Fortschritte messbar zu machen. Kundenfeedback nutzen: Integrieren Sie Rückmeldungen von Kunden, um digitale Angebote zu verbessern und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch aktives Zuhören können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe abstimmen. Mitarbeitende einbeziehen: Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die digitales Denken und Innovation unterstützt. Bieten Sie Schulungen an, um das digitale Know-how Ihrer Mitarbeiter zu stärken und deren Engagement für den Transformations-prozess zu erhöhen.
Angespannte Auftragslage?Zeitgemäßes Kundenmanagement macht den Unterschied
Das Handwerk erlebt aktuell eine herausfordernde Zeit. Während Handwerksbetriebe stark gefragt sind, sorgen Lieferengpässe, steigende Materialkosten und Personalmangel für Unsicherheiten. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, ist es entscheidend, klare Strategien zu entwickeln. Empfehlungen für Ihren Betrieb:
Erstellen Sie einen regelmäßigen Finanzbericht, um Materialkosten und Einnahmen genau zu überwachen, und passen Sie Ihre Preise bei Bedarf alle sechs Monate an, um Margen zu sichern. Nutzen Sie eine digitale Projektmanagement-Software, um Arbeitsabläufe zu automatisieren, und führen Sie wöchentliche Teammeetings ein, um Engpässe in der Kapazitätsplanung frühzeitig zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten.Stärken Sie Ihre Kundenbeziehungen: Sprechen Sie offen mit Ihren Kunden, um deren Zufriedenheit zu messen, Bestandskundenumsatz ist gerade in schwierigen Zeiten ein wichtiges Standbein.
Wissen aktiv nutzen im Ehrenamt: Ein Gewinn für alle Beteiligten
Handwerker sind in ihren Gemeinden verwurzelt und haben durch ihre Arbeit eine direkte Verbindung zu den Menschen vor Ort. Ehrenamtliches Engagement kann nicht nur der Gemeinschaft zugutekommen, sondern auch den eigenen Betrieb stärken. Hier einige Möglichkeiten, wie Handwerker sich engagieren können:
Engagement in Handwerkskammern und Innungen: Als Prüfer oder in der Ausbildungsbetreuung kann man das eigene Wissen weitergeben und den Kontakt zu jungen Fachkräften pflegen. Unterstützung von sozialen Projekten: Handwerkliche Fähigkeiten werden häufig in der Renovierung von Gemeindehäusern oder sozialen Einrichtungen benötigt. Hier kann man direkt Menschen helfen, die Unterstützung brauchen. Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr oder Rettungsdiensten: Handwerker bringen praktische Fähigkeiten ein, um im Notfall schnell und effektiv helfen zu können.
Lebenslanges Lernen im
und außerhalb des eigenen Unternehmens
Lebenslanges Lernen im und außerhalb des Betriebs eröffnet neue Perspektiven. Stetige Weiterbildung stärkt nicht nur Ihre Fachkompetenz, sondern trägt auch dazu bei, den Betrieb zukunftssicher zu machen und sich an wechselnde Markt-bedingungen anzupassen. Praktische Tipps für Ihren Betrieb:
Schulungen einplanen: Integrieren Sie regelmäßige Weiterbildungseinheiten in den Arbeitsalltag, um Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und sie mit den neuesten Trends und Technologien vertraut zu machen. Feedbackkultur etablieren: Fördern Sie einen offenen Austausch über Lernbedürfnisse und -erfahrungen im Team, um gezielte Weiterbildungsangebote zu entwickeln. So können Sie sicherstellen, dass die Schulungen relevant und wirkungsvoll sind. Wissen teilen: Organisieren Sie interne Workshops oder Wissensaustausch-Sitzungen, in denen Mitarbeiter ihre Erkenntnisse und Fähigkeiten präsentieren. Dies stärkt das Team und fördert eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Digitale Transformation: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen im Wandel
Ist digitale Transformation unerlässlich? Teilweise ja - teilweise nein! Angelika Lanwehr zeigt, wie Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung meistern und neue Wachstumschancen nutzen können. Ansätze für Unternehmen:
Digitale Roadmap erstellen: Entwickeln Sie einen klaren Plan, um digitale Initiativen gezielt umzusetzen und Prioritäten festzulegen. Eine strukturierte Herangehensweise hilft, Ressourcen effizient einzusetzen und Fortschritte messbar zu machen. Kundenfeedback nutzen: Integrieren Sie Rückmeldungen von Kunden, um digitale Angebote zu verbessern und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch aktives Zuhören können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe abstimmen. Mitarbeitende einbeziehen: Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die digitales Denken und Innovation unterstützt. Bieten Sie Schulungen an, um das digitale Know-how Ihrer Mitarbeiter zu stärken und deren Engagement für den Transformations-prozess zu erhöhen.
Angespannte Auftragslage?Zeitgemäßes Kundenmanagement macht den Unterschied
Das Handwerk erlebt aktuell eine herausfordernde Zeit. Während Handwerksbetriebe stark gefragt sind, sorgen Lieferengpässe, steigende Materialkosten und Personalmangel für Unsicherheiten. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, ist es entscheidend, klare Strategien zu entwickeln. Empfehlungen für Ihren Betrieb:
Erstellen Sie einen regelmäßigen Finanzbericht, um Materialkosten und Einnahmen genau zu überwachen, und passen Sie Ihre Preise bei Bedarf alle sechs Monate an, um Margen zu sichern. Nutzen Sie eine digitale Projektmanagement-Software, um Arbeitsabläufe zu automatisieren, und führen Sie wöchentliche Teammeetings ein, um Engpässe in der Kapazitätsplanung frühzeitig zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten.Stärken Sie Ihre Kundenbeziehungen: Sprechen Sie offen mit Ihren Kunden, um deren Zufriedenheit zu messen, Bestandskundenumsatz ist gerade in schwierigen Zeiten ein wichtiges Standbein.
