Potenzial aus den eigenen Reihen nutzen
Mitarbeitende sind keine "unbekannten Wesen", wenn man ihnen richtig zuhört. Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen? Ich unterstütze Sie in den folgenden Bereichen:
So werden tägliche Gespräche/ Team-Meetings effektiv!
Angelika Lanwehr
"Bewährte Methoden sollen fortgeführt werden, doch dabei sollte der eigenen Anspruch lebenslanges Lernen im Betrieb zu fördern, nicht außer Acht gelassen werden."
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Wir haben für Sie die entscheidenden Faktoren für effiziente Meetings zusammengefasst. Was bringt Ihnen das? Eine echte Zeit- und Geldersparnis! Erfahren Sie, wie eine klare Agenda, effektive Moderation und aktive Teilnahme die Zusammenarbeit in Ihrem Betrieb verbessert und die Mitarbeitermotivation steigert. Lassen Sie sich diese wertvollen Tipps nicht entgehen!
Die drei Kernthemen des WhitePapers?
Vorteile effektiver Team-Meetings
Werden Meetings effizient gestaltet, tragen sie maßgeblich zum Erfolg eines Teams bei und stärken die Zusammenarbeit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden. Das WhitePaper benennte alle Punkte, die für Sie wichtig sind.
Ablauf eines erfolgreichen Team-Meetings
Ein erfolgreiches Gespräch mit Mitarbeitern hat eine klare Agenda und klare Ziele. Wir die Erfolgsformel eingehalten, sehen Sie direkte Erfolge.
Regeln und Tools für regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mit Mitarbeitern zu kommunizieren, ist eine Wissenschaft für sich. Das WhitePaper gibt Ihnen fundierte Einblicke, nach welchen Regeln und mit welchen Tools Sie als Führungskraft arbeiten können, um selbst in schwierigen Situationen optimal zu kommunizieren und einen zufriendenstellenden Ausgang für alle Beteiligten sicherzustellen.
"Wir wollen alle in einem respektvollen Umfeld arbeiten, das Sinn stiftet und motiviert."
Ein positives Arbeitsklima ist mehr als nur nette Worte. Wenn sich Mitarbeitende unterstützt und wertgeschätzt fühlen, können sie ihr volles Potenzial entfalten. Doch oft werden sie durch starre Strukturen ausgebremst, was nicht nur ihrer eigenen Motivation schadet, sondern auch dem betrieblichen Ergebnis! Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter! Ich unterstütze Sie auf Ihrem Weg.
01
Kennenlernen
Was braucht Ihr Betrieb wirklich? Wie können wir Ihnen helfen? Was ist Ihre Vision/ Idealvorstellung?
02
Start vor Ort
Wir beraten Sie nicht nur digital. Wir sind bei Ihnen vor Ort, wir arbeiten Hand in Hand mit Ihnen.
03
Zahlen und Fakten
Zwischenbilanz: Welche Ziele sind erreicht, woran müssen wir noch arbeiten? Wie geht es Ihnen?
04
So geht es weiter
i.d.R. sind zu Projektende alle Themen gelöst, doch wir sind auf Anfrage auch weiterhin für Sie da.
Erfolgsgeschichten:
Das sagen meine Kunden!
"Ich bin spezialisiert auf kleine und mittelständische Handwerksbetriebe und Pflegedienste. Warum? In diesen Branchen fühle ich mich mit über 30 Jahren Arbeitserfahrung zu Hause und möchte Ihr Unternehmen dabei unterstützen, sich fit für die Zukunft zu machen!"
Lassen Sie uns gemeinsam damit beginnen, eine bessere Führung für Sie und Ihr Unternehmen zu schaffen!
